◆公平合理的薪酬分配体制，“按岗定薪，按绩付酬”，每年一次调薪。
 

◆标准的工作时间，8小时工作制，周休二日，按国家规定实行法定节假日。
 

◆齐全的保障体系，全员缴纳五险，同时为员工购买商业意外伤害保险。
 

◆提供住宿或租房补贴，提供免费交通班车，并为一定层级员工缴纳全额公积金。
 

◆企业厂区内建有职工食堂，方便员工用餐，并提供餐贴。
 

◆企业定期为员工进行职业健康体检。
 

◆人性化管理，节日发放相关福利、生日送上贴心的生日礼物，平时发放相关补贴。
 

◆切实落实、保障职工年休假、婚假、产假等带薪假期，一定层级以上员工可获额外探亲假。
 

◆主管职位员工可分享公司发展红利。
 

◆年度员工旅游。

注：以上所载之薪资福利事项，悉依聘雇合约书及工作规则办理。尔后如有调整，依调整后规定办理。